الأسئلة الأكثر شيوعاً في المقابلات

في كدا أسئلة معروفة ومحفوظة عادة بيسألها صاحب العمل لأي حد متقدم الى  وظائف متاحة لديهم , وهذه الأسئلة تتضمن :

•  أسئلة شخصية عنك
• أسئلة تخصصية في مجالك
• أسئلة عن الخبرات اللعملية السابقة 
• أسئلة عن الرغبات والميول المهنية المستقبلية

لماذا تريد العمل في هذه الشركة او المؤسسة ؟ طبعا اجابتك لازم تكون متضمنة مزايا هذه الشركة ودا طبعا معتمد على المعلومات اللي جمعتها من قبل,او اي معلومة ايجابية عن الشركة على سبيل المثال : توجد لديكم فُرص للتدريب,مجال شركتكم هو مجال أحبه بالفعل وهكذا..

 لماذا تركتَ عمَلَك السابق ؟الشخص اللذي يجري معاك المقابلة غالبا مايبحث عن أي صفات سيئة أو نواحي نقص لدى المتقدم للوظيفة(يعني بيحاول يستفزك)
اشرح باختصار وبصدق أسباب تركك للعمل السابق بطريقة ايجابية مثلا لاسباب صحية...وحاول توضحله انك قد المسئولية وانك تحملت المسئولية في مهام معينة في عملك السابق 

 أي نوع من المعدّات والأجهزة يمكنك تشغيلها؟ يعني مؤهلاتك , كورساتك ,خبراتك العملية , برامج حاسب آلي ,والمدة التي استخدمتها فيها


كم هي المدة التي بقيتها بلا عمل ؟ وكيف كنت تقضي وقتك ؟ كيف كنت تبحث عن 
وظائف متاحة ,هل في اعمال تطوعية؟ هل تدربت في مكان ما؟ الهوايات 
 وكل ذلك باختصار .

 ألا ترى أن تأهيلك أعلى مما هو مطلوب في الوظيفة ؟ أكد وكرر انك تتطلع لما هوجديد ومختلف وحيوي وأنه بإمكانك تلقّي التعليمات بنفس إمكاناتك لإصدارها .

 ما الذي يجعل الموظف ناجحاً في عمله ؟ قول المهارات المطلوبة : الالتزام وعدم الاستهتار, النظام ,القدرة على الاتصال , التعاون , المروءة ,وممكن تقول مهاراتك من عملك السابق لو كنت اشتغلت قبل كدا

نفسك تبقى ايه بعد 5 سنوات ؟ عليك التحدث عن طموحاتك في الانضمام إلى الأقسام الواعدة في الشركة ودا بناء على المعلومات اللي حضرتك جمعتها عن الشركة قبل كدا

 بيّن لهم أنك تريد أن تعمل في نفس الشركة طوال المدة على أن تتم عملية التطوير من خلالها .

 كيف يمكنك معالجة ضغط العمل ؟ صف الضغط اللي تعرضتله في أعمالك السابقة مستخدماً أمثلة حديثة ، مثل: كيف تصرّفت مع تغيير الموعد النهائي لإنجاز أمر ما ، إنهاء طلبات بسرعة بالغة ، التعامل مع العجز في الموظفين .

 ما هو الراتب الذي تتوقعه ؟ إن كان مستوى الراتب قابلاً للتفاوض كن مستعداً للتفاوض .بس خلي بالك طلبك العالي جداً قد يُخرِجك من المنافسة على الوظيفة ، وبطلبك المنخفض جداً قد تكون أنت الخاسر مستقبلاً . حاول أن تعرف مسبقاً مستويات الرواتب في جهة العمل قبل حضور المقابلة .

كيف كان معدل غيابك عن عملك السابق ؟قولهم الحقيقة ,لو كان الغياب فيه مشكلة اشرح لهم الاسباب وحاول تطمنهم من هذه الجهة

متى ستكون جاهزا للبدء في العمل ؟قولهم في اسرع وقت حتى لو من دلوقتي!!ماتتحججش بحاجة 

 ما هي نقاط قوتك ونقاط ضعفك ؟طبعا دي اكيد محددها قبل كدا في السيرة الذاتية بتاعتك بس قول في حدود قدراتك فعلا .

معلومة : إن أصحاب العمل يقدّرون الأشخاص الذين يعترفون بأخطائهم! أكثر من الذين يلقونها على الآخرين .

 ما أصعب موقف واجهته في حياتك العملية ؟ ترتكز الإجابة هنا على جزأين : أولاً تعريفُك للمصاعب ، وثانياً كيفية تصرّفِك في مثل هذه المواقف . عشان كدا لازم تحكي موقف صعب حصلك وتعاملت معاه ازاي , لوكنت خريج جديد قول موقف حصل معاك في الكلية مثلا في مشروع التخرج بتاعك(تجنب المواقف المرتبطة بزملاء العمل)

 هل تفضل العمل منفردا أم مع آخرين ؟ غرض السؤال هو معرفة مدى حبك وانسجامك في العمل مع الآخرين وعليك أن تتأكد قبل الإجابة إذا كان العمل يتطلب منك العمل منفردا أم أنه عمل يمكن أن يكون جماعياً ، ثم أجب الإجابة المناسبة ، مثل (عادة ما أكون سعيداً بالعمل منفرداً إذا كان العمل يتطلب ذلك، لكنني أفضل أن أعمل ضمن فريق فذلك سيساعد على إنجاز الكثير).

وفي نهاية المقابلة جهّز نفسك للسؤال عما تريد معرفته عن الوظيفة والشركة . وهذه بعض الأمثلة : 

 - لماذا هذه الوظيفة متاحة ؟

 - لماذا رحل آخر موظف عن هذه الوظيفة؟

 - من سيكون مسؤولي المباشر؟

 - ما هو التدريب الذي أحتاجه؟

 - ماذا سيكون عملي الأول؟

 - متى سأتلقى جوابكم على طلب التوظيف؟

 في الغالب كثيرمن القائمين على المقابلة يسألون المتقدم للوظيفة في نهاية المقابلة عما إذا كان لديه استفسارات , وهنا ينصرف ذهن المتقدم للوظيفة غالباً إلى مواعيد الإجازات أو مواعيد العمل في حين أن الأفضل أن يُبدي المتقدم للوظيفة اهتمامه بفرص التدريب المتاحة والوقت اللازم لتولي مسؤوليات أكبر والترقي وهكذا .
 

أسئلة أخرى متوقّعة في أثناء المقابلة
1. ما هي الأهداف التي تُريدُ تحقيقها في حياتك المهنية ؟ وما الأهداف التي نجحت في تحقيقها ؟
2. لماذا اخترت العمل في هذا المجال تحديدا ؟
3. كيف تقيّم النجاح؟ وهل يمكن أن تعطي مثالاً لنجاح أحرزته ؟
4. هل تفضل التعامل مع الأشخاص أم مع البيانات؟
5. كيف تستطيع التعامل مع مشاكل العمل؟
6. أعط مثالاً لمشكلة كبرى واجهتك واستطعت أن تحلها بنجاح .
7. ما أهم بالنسبة لك : نوعية الوظيفة أم المرتب ؟
8. ما هو متوسط المرتب الذي تتوقعه؟
9. أعطِ مثالاً عن مـوقف اضطررت أن تتخذ فيه قراراً سريعاً , وما كانت نتائجه ؟
10. ما هو أكثـر موقف صعب تعرّضت له في عملك من خلال تعاملك مع العملاء ؟
11. كيف يمكنك أن تتصرف إزاء مسؤوليات متعددة ملقاة على عاتقك ؟
12. ما هو التحدي الذي واجهته في عملك من قبل وكيف تعاملت معه ؟
13. ما هي صفات المدير الناجح ؟

 

حاول تجاوب على الاسئلة دي ودرب نفسك عليها في حدود قدراتك....

اتمنى من الله اننا نكون ساعدناك بالاسئلة دي .. وبالتوفيق